新入职一家公司，即迎来陌生的环境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的猫…陌生的一切，很多时候会让人感到心慌慌。那么，新人如何快速融入新的职场环境呢？
答曰，努力。
//提前做准备//
拿到并确认offer之后，入职之前，留一点时间，做入职准备：
搜索新公司在社交平台留下的痕迹，包括但不限于官网、APP、公众号、微博等，了解新公司的品牌调性、价值观，体验新公司的产品；明确自己这份新工作的目标和规划：计划在新公司待多久，学习到什么样的技能和经验，如果能晋升希望到什么程度，如果要离职会是什么样的节点什么样的理由；入职前一天早点睡，保证第二天良好的精神状态；//入职第一天//
对有些人来说，入职第一天，是陌生的环境很尴尬难熬；也有人会觉得，第一天入职，是充满了对新工作的期待和兴奋的。
无论是什么样的心态，新人上场，最适用的tip是：姿态要低、动作要麻利、态度要积极。
尽量早到，留下充裕的时间，紧张感也会降低；办理入职、组装电脑、整理工位…过程很琐碎，有困难请随时寻求帮助，带你介绍公司的hr，你的直属领导，你的隔壁桌的面善同事，Ta们是最佳人选；如果可以，午饭跟同组同事一起吃。
大多靠谱的领导都会贴心的带你和同事一起吃午饭，但万一如果不幸到了午饭时间没有人来找你一起的话，你也不要心生埋怨在背地里扎小人并把领导骂上热搜。主动去找周围的同事一起吃饭，饭吃的好的话，领导前任行业八卦办公室密辛分分钟被你挖出来；积极跟领导沟通，确认你的适应阶段的工作内容，制定合适的工作规划；//快速适应新工作//
新入职的过渡磨合期是普遍存在的，如何缩短这个磨合期，则是需要技巧的。这个磨合的过程，一方面是，快速上手新工作， 另一方面是，快速跟同事打成一片。
快速上手新工作tips：
最初先从了解产品或者企业文化开始，体验下来，做一份体验报告或者提一些改进方面的意见，或许你入职之初提的建议会是你们之后工作发展的方向；新工作的工作内容一定会跟之前的工作内容有重合的部分，一个窍门是，先从自己做过并且熟悉的部分着手，由易入难，由浅入深，循序渐进；入手之后，可以主动承接一些有一定难度或者需要团队协作的任务，一方面是展现你工作的积极性，另外一方面，超出舒适圈范围的工作内容可以快速提高你的能力和参与成就感。与新同事相处tips：
多沟通，上级如是，同事亦是；参与互动，一起聊天一起上厕所（仅限女士）一起点外卖一起赏樱花…记住，是互动，你来我往才为互动，我动敌不动，是为剃头挑子一头热尔；新人入职，带点吃的喝的分给周围的人。小恩小惠算不了什么，但是大方热情的人，不会被讨厌就是了；//注意维护自己正当权益//
拿到offer和签合同的时候，一定不能大意，把你觉得重要的，公司承诺过的一定要记在心里。
合同签多久，试用期多久，一定要确认好薪资的机构是什么样的，是不是基本工资+考勤+绩效，绩效完不成怎么办都要问清楚加班频率等如果一旦发现有一些异常，比如入职需要交培训费，合同签了迟迟不发下来，实际工作跟招聘时说的不符，拖欠工资等，请一定要及时止损，必要时刻找劳动仲裁机构帮你解决劳动纠纷。
© 版权声明
声明：文章版权归作者所有，未经允许请勿转载。本站所有文章，如无特殊说明或标注，均为本站原创发布。任何个人或组织，在未征得本站同意时，禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。转载请注明出处 3s源码 sss333.cn
暂无评论内容